因工作需要，泉州城建集團有限公司擬公開招聘一批工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、集團公司及相關權屬企業(yè)簡介
1．泉州城建集團有限公司（以下簡稱“泉州城建集團”）是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設水平，推動城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設立的國有集團。集團注冊資金60億元，資產(chǎn)總額達1500億元，是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有企業(yè)，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業(yè)。集團現(xiàn)有權屬二級企業(yè)10家，通過承擔城東組團、東海組團、北峰組團、江南組團的開發(fā)建設任務以及老舊片區(qū)（古城外）的改造任務，與海絲名城共成長、同發(fā)展。成立五年多來，泉州城建集團已形成了片區(qū)開發(fā)、地產(chǎn)置業(yè)、工程總承包、城市運營、供應鏈業(yè)務、產(chǎn)業(yè)投資、工程全過程咨詢等多個業(yè)務板塊，努力打造國內(nèi)一流的城市建設運營服務綜合提供商。
2．泉州城建工程管理咨詢有限公司（以下簡稱“工程管理公司”）是泉州城建集團權屬企業(yè)，注冊資金5億元。負責江南組團開發(fā)建設。公司按照“產(chǎn)業(yè)先行、策劃引領、規(guī)劃抓手”的發(fā)展思路，堅持“讓城市發(fā)展更有溫度、讓市民生活更有質(zhì)感”的建設理念，全力推動江南組團開發(fā)建設，不斷提升組團整體價值，提高城市品質(zhì)，完善泉州“南大門”形象。目前，公司正按照市委市政府“強產(chǎn)業(yè)、興城市”雙輪驅(qū)動的決策部署，有序推進烏石山滯洪區(qū)、烏石山公園、金鯉大橋、金鯉大道等10個項目的建設，策劃金鯉周邊片區(qū)、烏石-展覽城片區(qū)城市更新，助力江南組團飛躍提升。
3．泉州市城建置業(yè)有限責任公司（以下簡稱“城建置業(yè)公司”）是泉州城建集團權屬企業(yè)，注冊資金10億元，主營業(yè)務形成以房地產(chǎn)開發(fā)為核心，物業(yè)管理及地產(chǎn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務拓展并行的“一核兩翼”格局，并制定了與片區(qū)企業(yè)、縣區(qū)國企聯(lián)動開發(fā)等“四輪驅(qū)動”戰(zhàn)略實施路徑。公司內(nèi)設7個職能部室，以地產(chǎn)項目為核心設項目管理部，下設業(yè)務拓展事業(yè)部、城鄉(xiāng)物業(yè)公司、弘毅置業(yè)公司及弘晟置業(yè)公司等。已開發(fā)的“水墨系”地產(chǎn)項目取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，兼具“知名度”與“美譽度”， 如“城建·水墨蘭庭、水墨芳林、水墨華庭、水墨芳華”等，致力于打造“泉州城建地產(chǎn)”品牌。
4．泉州市中泉建筑工程有限公司（以下簡稱“中泉建筑公司”）是泉州城建集團權屬企業(yè)，注冊資金1.01億元，擁有建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)以及五項專業(yè)承包資質(zhì)（含防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包貳級、古建筑工程專業(yè)承包貳級、地基基礎工程專業(yè)承包貳級），依托集團項目資源和資金成本優(yōu)勢，通過“政府業(yè)務+市場業(yè)務”，做大做強施工核心業(yè)務，打造城建施工品牌，助力海絲新城建設與發(fā)展。公司承接泉州市檔案綜合大樓及立體停車樓、石獅市教育基礎設施建設PPP項目、西華洋滯洪片區(qū)改造項目南安段拆除工程、水墨芳華小區(qū)、樂居春華小區(qū)、海韻里商場、豐-2022-18號地塊、豐-2022-19號地塊等項目。2022年公司承建施工的“石獅市大侖中心小學擴建工程（一期）”榮膺2021年度泉州市建設工程“刺桐杯”獎（市優(yōu)質(zhì)工程）。
二、招聘崗位
（一）招聘崗位、人數(shù)、職責、任職要求
泉州城建集團權屬企業(yè)本次計劃公開招聘工作人員42名。招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2022年）》設置。具體招聘崗位詳見下表：
備注：1．以上所有崗位要求持有相關職稱的，具有高級職稱人員免筆試；
2．全日制研究生及以上學歷的免筆試，且工作年限要求可適當放寬兩年。
（二）特別說明
1．對于行政（事業(yè)）身份干部參加應聘并錄用的，其組織人事關系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。
2．應屆畢業(yè)生是指2023屆全日制普通高等院校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)全日制普通高等院校畢業(yè)生和退役大學生士兵（不含非統(tǒng)招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）。報考“應屆畢業(yè)生”崗位的人員，需在報名時提交《離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書》（詳見附件2）。
3.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷學位的報考人員，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。
4.如高校開設的專業(yè)不在《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2022年）》內(nèi)的，由集團根據(jù)課程表等相關佐證材料認定是否符合招聘崗位設置的專業(yè)要求。
5.涉及工作年限計算的，以2022年10月1日為基準日計算。
（三）有下列情況之一的，不得參加應聘
1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2．因個人原因，導致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；
3．受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；
4．國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)職務的；
5．經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；
6．其他不宜報名的。
三、薪酬待遇
薪酬實行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績效工資和年度效益獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個人工作績效情況核發(fā)，享有國家法定福利待遇。
四、招聘程序
（一）考試招聘程序
1．公開報名。報名時間為9月23日起至10月9日17:30。報名人員只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位，報名時間截止后不得再改
報其他崗位。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)登陸泉州市國資委網(wǎng)站http://gzw.quanzhou.gov.cn/或集團官網(wǎng)http://qzcjjtyxgs.com/，下載并填寫報名登記表（詳見附件3），同時準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），各項材料匯總整理成壓縮文件后，以“崗位序號+招聘崗位+姓名”為文件名和郵件主題（如“1+中泉建筑公司工程部副經(jīng)理+張三”），發(fā)送至泉州城建集團招聘專用郵箱（qzcjjtzp@163.com）。
（1）本人身份證（正反面）、學歷證明、學位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書（如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領取證書的，有相應公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認）；
（2）工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務聘書、勞動合同、單位證明，或當?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計算年限；2022屆離校未就業(yè)報考人員需提供報到證及社保繳納情況材料）；
（3）個人簡歷；
（4）近兩年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關證明材料；
（5）可佐證報名崗位招聘條件的其它證明材料；
（6）近期2寸彩色證件照片1張。
報考人員所填寫的個人信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。
2．資格審查。集團負責組織資格審核，資格審查結(jié)果將通過短信或郵件等形式通知考生，請保持通訊暢通。崗位報名經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達到1:3即可開考；若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達不到1:3的，經(jīng)報請市國資委批準后方可開考。
經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，集團將在泉州城建集團微信公眾號發(fā)布考試時間、準考證打印時間的通知。請資格審查合格的考生，及時關注集團微信公眾號，因未及時關注而錯過打印準考證、參加考試的，后果由報考人員負責。
3．組織考試。
（1）初試：采用筆試的形式進行，筆試時間另行發(fā)布公告，請報考人員關注集團微信公眾號。筆試科目及成績占比見下表：
考生筆試成績須達到50分（含）以上，視為筆試成績合格，方可進入復試，筆試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位，并在泉州城建集團官網(wǎng)及微信公眾號公布，應考人員可登錄查詢。
每個崗位按照擬招用人數(shù)與復試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進入復試人員名單；若有符合免筆試條件的人員，則直接增加復試名額，且該崗位筆試成績不帶入復試，所有進入復試人員的最終成績以復試成績?yōu)闇剩◤驮嚦煽冋甲罱K總成績100%）。
（2）復試：采用半結(jié)構(gòu)化面試等形式進行，主要考察了解但不限于應聘人員的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動機、工作期望等，面試成績按百分制計算。進入復試的應聘人員應于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加復試，未按時到現(xiàn)場參加復試的，視同本人放棄應聘資格。考生半結(jié)構(gòu)化面試成績須達到70分（含）以上，視為半結(jié)構(gòu)化面試成績合格，方可進入下一招聘程序。若復試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例未達到1:3或半結(jié)構(gòu)化面試成績高于70分的復試人數(shù)少于擬聘人數(shù)，則由集團決定是否相應減少該崗位招聘名額，若半結(jié)構(gòu)化面試成績均低于70分，則取消該崗位招聘計劃。集團將按最終總成績1:1確定進入社會調(diào)查的人員名單，若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)筆試成績排名先后確定；若最終總成績、筆試成績均并列的，則根據(jù)半結(jié)構(gòu)化面試成績排名先后確定；若最終總成績、筆試成績、半結(jié)構(gòu)化面試成績均并列的或該崗位存在有符合免筆試條件且半結(jié)構(gòu)化面試成績相同的人員，則加試一輪。
4．社會調(diào)查。對進入社會調(diào)查名單的人員進行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行及個人征信等情況。
5．確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。
6．入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔。本次體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，復檢只進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。
7．公示。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
8．辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團批準的，可延期報到。
在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。
（二）考核面試招聘程序
1．公開報名。同“（一）考試招聘程序”第1點。此外，考核面試崗位如在規(guī)定期限內(nèi)未開考或未招滿，則轉(zhuǎn)為常態(tài)化公開招聘，報名時間延長至招滿為止。
2．資格審查。同“（一）考試招聘程序”第2點。
3．組織考核面試。進入考核面試的應聘人員應于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加考核面試，未按時到現(xiàn)場參加的，視同本人放棄應聘資格。
考核面試分兩輪進行，主要采用但不限于筆試、半結(jié)構(gòu)化面試、應聘演講、崗位勝任力測評等形式進行。首輪考核面試成績按照擬招用人數(shù)與復試人員1:5的比例、按首輪考核面試成績從高至低確定進入復試人員名單，若未達1:5比例則全部進入復試人員名單。每輪考核面試成績均按百分制計算，考生考核面試成績須達到70分（含）以上，視為面試成績合格，方可進入下一招聘程序，若同一輪考核面試所有人員成績均低于70分，則取消該崗位本次招聘計劃。
兩輪考核面試成績各占最終總成績的50%，集團根據(jù)最終總成績從高到低按1:1比例確定進入社會調(diào)查人員名單。若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)復試成績排名先后確定；若最終總成績和復試成績均并列的，則根據(jù)首輪成績排名先后確定；若最終總成績、復試成績和首輪成績均并列的，則加試一輪。
4．社會調(diào)查、確定擬聘用人選、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)同“（一）考試招聘程序”對應程序。
五、其他事項
（一）正常上班時間：周一至周五上午8:30--12:00，下午15:00--18:00，接受來電咨詢：
1. 泉州城建集團聯(lián)系電話：0595-22289803，聯(lián)系人：陳女士；
2. 工程管理公司聯(lián)系電話：0595-22680010，聯(lián)系人：何女士；
3. 城建置業(yè)公司聯(lián)系電話：0595-29881882，聯(lián)系人：湯女士；
4. 中泉建筑公司聯(lián)系電話：0595-22000533，聯(lián)系人：王女士。
來訪地址：泉州市鯉城區(qū)九一路158號泉州城建大廈605室。
（二）本次公開招聘預計于2022年10月23日組織筆試，具體時間以正式通知為準。根據(jù)防疫要求，報考人員應于考前10天內(nèi)（10月13日以后，含13日當天）無境外、中高風險地區(qū)及所在縣（市、區(qū)）旅居史。
（三）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期3年，試用期6個月；若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎金；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。
（四）應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。
（五）本次公開招聘筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試、面試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導報考人員的，均與泉州城建集團無關。鄭重提醒廣大報考人員要誠信考試，提高警惕，以免上當受騙。
（六）公開招聘未盡事宜，解釋權歸泉州城建集團有限公司所有。
附件2：離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書.docx
根據(jù)《泉州城市規(guī)劃設計集團公開招聘簡章》有關規(guī)定，結(jié)合公開招聘報名、資格審查情況，本次公開招聘1號崗位建筑設計分院院長招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例未達到1:3，經(jīng)研究，該崗位取消開考，具體如下：
根據(jù)《泉州城建集團校園招聘簡章》，現(xiàn)將泉州城建集團校園招聘擬聘人選名單（遞補）進行公示。公示期間，如對公示對象有異議，請及時向我司反映。擬聘人選名單如下：
公示時間：2022年9月2日至9月8日（五個工作日）
監(jiān)督電話：0595-22289803
來訪來電時間：正常工作時間
接待部門：泉州城建集團人力資源部
來信寄投：泉州市九一街158號泉州城建大廈6層人力資源部（郵編：362000）
根據(jù)城建置業(yè)公司事業(yè)發(fā)展和業(yè)務需要，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，為進一步提升公司工程管理水平，擬面向社會公開招聘城建置業(yè)公司工程管理部經(jīng)理1人，現(xiàn)公告如下：
一、公司簡介
泉州城建集團有限公司是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設水平，推動城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設立的國有集團。集團注冊資金60億元，資產(chǎn)總額近1300億元，是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有企業(yè)，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業(yè)。集團現(xiàn)有權屬二級企業(yè)10家，通過承擔城東組團、東海組團、北峰組團、江南組團的開發(fā)建設任務以及老舊片區(qū)（古城外）的改造任務，與海絲名城共成長、同發(fā)展，致力打造國內(nèi)一流的城市建設運營服務綜合提供商。
泉州市城建置業(yè)有限責任公司是泉州城建集團權屬企業(yè)，注冊資金10億元，主營業(yè)務形成以房地產(chǎn)開發(fā)為核心，物業(yè)管理及地產(chǎn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務拓展并行的“一核兩翼”格局，并制定了與片區(qū)企業(yè)、縣區(qū)國企、品牌房企聯(lián)動開發(fā)的“四輪驅(qū)動”戰(zhàn)略實施路徑。公司內(nèi)設綜合辦公室等7個職能部室，以地產(chǎn)項目為核心設項目管理部，下設業(yè)務拓展事業(yè)部、權屬企業(yè)城鄉(xiāng)物業(yè)公司、控股企業(yè)弘毅置業(yè)公司及弘晟置業(yè)公司等。已開發(fā)的“水墨系”地產(chǎn)項目取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，兼具“知名度”與“美譽度”， 如“城建·水墨蘭庭”“城建·水墨芳林”“城建·水墨華庭”“城建·水墨芳華”等；新拓展的“樂居系”產(chǎn)品將著重打造精品安商房系列。公司將繼續(xù)深耕地產(chǎn)開發(fā)，致力于打造“泉州城建地產(chǎn)”品牌，以國匠精神、城建品牌打造人居標桿。
二、報名時間
即日起至9月12日18:00。
三、招聘崗位、招聘要求及崗位職責
（一）招聘崗位
備注：1.具備研究生及以上學歷的，工作年限要求可適當放寬兩年。
2.大中型房建工程標準參照一級注冊建造師執(zhí)業(yè)工程規(guī)模標準（房屋建筑工程）中的一般房屋建筑工程類別對應的大型、中型規(guī)模。
（二）崗位職責
1.全面負責公司工程管理部工作；
2.負責公司工程項目管理及監(jiān)督工作，包括施工進度、施工質(zhì)量、施工安全、施工成本控制及文明施工等；
3.組織開展或配合上級和有關職能部門對工程的相關檢查；
4.負責公司含權屬企業(yè)的年度安全生產(chǎn)工作安排及落實；
5.負責公司在建在管項目的技術指導、監(jiān)督。
6.完成領導安排的其他工作。
（三）特別說明
1.涉及工作年限計算的，以2022年9月1日為基準日計算。
2.對于行政（事業(yè)）身份干部參加應聘并錄用的，其組織人事關系調(diào)入泉州城建集團有限公司，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。
3.招聘專業(yè)要求參照《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2022年）》。
4.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷學位的報考人員，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。
5.如高校開設的專業(yè)不在《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2022年）》內(nèi)的，將根據(jù)課程表等相關佐證材料認定是否符合招聘崗位設置的專業(yè)要求。
四、應聘情況說明
有下列情況之一的，不得參加應聘：
1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2．因個人原因，導致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；
3．受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；
4．國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)職務的；
5．經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；
6．其他不宜報名的。
五、薪酬待遇
薪酬實行崗位能效薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績效工資和年度效益獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個人工作績效情況核發(fā)。享有國家法定福利待遇。
符合福建省、泉州市高層次人才認定標準的聘用人員，經(jīng)認定后可申請享受相應層次人才待遇。
六、招聘程序
1．公開報名。報名時間為即日起至9月12日18:00。本次招聘實行線上報名系統(tǒng)，報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄泉州城建集團有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊個人賬戶，根據(jù)要求完善個人信息、提交相關報名材料壓縮包。相關報名材料包括：
（1）本人身份證（正反面）、學歷證明、學位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書（如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領取證書的，有相應公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認）；
（2）工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務聘書、勞動合同、單位證明，或當?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明,如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計算年限）；
（3）個人簡歷；
（4）任職經(jīng)歷相關證明材料；
（5）可佐證報名崗位招聘條件的其它證明材料。
報考人員必須提供崗位招聘條件的證明材料，如無法提供，默認不具備。同時，所填寫的個人信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。
2．資格審查。公開報名結(jié)束后，集團負責組織資格審核，資格審查結(jié)果將通過短信或郵件等形式通知考生，請保持通訊暢通。崗位報名經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達到1:3即可開考；若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達不到1:3的，經(jīng)報請市國資委批準后方可開考。
3．組織考核面試。進入考核面試的應聘人員應于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加考核面試，未按時到現(xiàn)場參加的，視同本人放棄應聘資格。
考核面試分三輪進行，第一輪采用“固定題目+考官提問”的半結(jié)構(gòu)化面試形式，第二輪采用“無領導小組討論”形式，第三輪采用“崗位勝任力測評”形式。第一輪面試成績出來后，按照擬招用人數(shù)與復試人員1:5的比例、按面試成績從高至低確定進入第二輪考核人員名單，若第一輪面試成績合格者少于5人，則成績合格者全部進入第二輪“無領導小組討論”環(huán)節(jié)。前兩輪考核成績均按百分制計算，考生前兩輪考核成績須達到70分（含）以上，視為成績合格，方可進入下一招聘程序，若同一輪面試所有人員成績均低于70分，則取消該崗位本次招聘計劃。第三輪考核成績根據(jù)綜合素質(zhì)測評得出的崗位匹配度，確定得分。
最終總成績=第一輪考核成績×40%+第二輪考核成績×55%+第三輪考核成績×5%。集團根據(jù)最終總成績從高到低按1:1比例確定進入社會調(diào)查人員名單，若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)第二輪考核成績排名先后確定。
4．社會調(diào)查。對進入社會調(diào)查名單的人員進行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風廉政規(guī)定及個人征信等情況。
5．確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。
6．入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔。本次體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，復檢只進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。
7．公示。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
8．辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團批準的，可延期報到。
在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。
七、其他事項
（一）正常上班時間：周一至周五上午8:30--12:00，下午15:00--18:00，聯(lián)系電話：湯女士 0595-29881882，來訪地址：泉州市豐澤區(qū)城東街道東輔路毓才花苑2號樓2層-城建置業(yè)有限責任公司。
（二）應聘人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，試用期1年，試用期內(nèi)，雙方可根據(jù)工作表現(xiàn)和工作開展情況，協(xié)商解除勞動合同；試用期滿，需進行試用期轉(zhuǎn)正考核，若考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎金；若考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。
（三）應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責，凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實取消錄用資格。
（四）應聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結(jié)果個人自負。
（五）為保證本次招聘充分競爭，實現(xiàn)人才優(yōu)中選優(yōu)，凡符合本簡章報名條件的人員均可參與報名，不受以往城建集團招聘相關限制條件約束，以此次申明為準 ，最終解釋權歸泉州城建集團有限公司所有。
（六）公開招聘未盡事宜，解釋權歸泉州城建集團有限公司所有。
泉州城建集團始終秉承弘毅、篤行、精進、致遠的企業(yè)文化價值觀，竭力為員工搭建干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，要讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有崗位。
近期，集團再次拿出權屬企業(yè)部分中層管理崗位，在全集團范圍內(nèi)發(fā)布內(nèi)部競聘公告，面向集團全體在崗在編員工公開內(nèi)部競聘規(guī)劃設計集團經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理1名、計劃財務部經(jīng)理1名、經(jīng)營發(fā)展部副經(jīng)理1名，以及東海投資公司成本控制部副經(jīng)理1名。集團鼓勵員工積極參與到本次內(nèi)部競聘中來，“勇于揭榜”、“敢于亮相”、主動作為、奮勇?lián)敗o懼競爭，積極融入集團發(fā)展大局。集團將堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)、適崗”的原則，經(jīng)過公開報名、資格審查、基礎條件評分、考核面試、競聘演講及答辯等環(huán)節(jié)，嚴格按照競聘方案和規(guī)范程序開展人才選拔工作。
-識別二維碼了解內(nèi)部競聘詳情-
推行內(nèi)部競聘是泉州城建集團一貫堅持選拔人才的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是積極貫徹落實國企改革三年行動、提高管理人員競爭上崗比例的重要舉措。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，通過定期、不定期地開展內(nèi)部競聘，充分挖掘人力資源潛力，優(yōu)化人力資源配置，選拔有優(yōu)質(zhì)潛力的人才，有利于促進人才在集團內(nèi)部合理流動，夯實人才梯隊和隊伍建設，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好氛圍。集團摒棄論資排輩的理念，真正實現(xiàn)了“憑德才、重業(yè)績、看履歷、聽公論”的人才選拔機制。
▲規(guī)劃設計集團
本次提供競聘崗位的其中一家權屬企業(yè)，是集團通過對市規(guī)劃設計院、市住宅設計院、市監(jiān)理事務所等7家企事業(yè)單位改制整合，新成立的規(guī)劃設計集團。為激發(fā)企業(yè)活力，加快成員單位融合，規(guī)劃設計集團對管理人員實行就地起立，競爭上崗，大刀闊斧的通過公開招聘、內(nèi)部競聘，為集團內(nèi)外人才提供廣闊的發(fā)展平臺，廣納賢才的舉動獲得社會廣泛好評。
▲東海投資公司
泉州城建集團一直高度重視人才隊伍的建設，特別是開展國企改革三年行動以來，集團積極貫徹落實市委市政府人才“港灣計劃”和“涌泉”行動，大力推進“人才治企、人才強企、人才興企”戰(zhàn)略，加大力度開展公開招聘、內(nèi)部競聘、急需緊缺人才招用、中高端人才引進等，外部“引”的同時，注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)和培育，多措并舉推動集團人才梯隊建設。目前已累計開展5批次內(nèi)部競聘，發(fā)布競聘崗位14個，許多優(yōu)秀年輕干部通過內(nèi)部競聘走上管理崗位，展現(xiàn)自我風采和工作才干，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展融合共促。今后，集團將繼續(xù)把競爭性選人用人與針對性育人留人結(jié)合起來，不斷拓寬員工內(nèi)部晉升渠道，持續(xù)為集團高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐和內(nèi)生動力。
根據(jù)《泉州城建集團2022年度公開招聘簡章》有關規(guī)定，結(jié)合公開招聘報名、資格審查情況，經(jīng)研究，本次公開招聘崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例未達到1:3的，取消開考。具體崗位如下：
根據(jù)業(yè)務需要，決定面向社會公開招聘建筑設計分院院長1名、交通市政設計分院院長1名、景觀設計分院院長1名、施工圖審查公司副總經(jīng)理1名。現(xiàn)將公開招聘事項公告如下：
一、企業(yè)簡介
泉州城建集團有限公司是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設水平，推動城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設立的國有集團。集團注冊資金60億元，資產(chǎn)總額近1300億元，是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有企業(yè)，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業(yè)。集團現(xiàn)有權屬二級企業(yè)10家，通過承擔城東組團、東海組團、北峰組團、江南組團的開發(fā)建設任務以及老舊片區(qū)（古城外）的改造任務，與海絲名城共成長、同發(fā)展，致力打造國內(nèi)一流的城市建設運營服務綜合提供商。
泉州城市規(guī)劃設計集團有限公司是泉州城建集團權屬企業(yè)，致力于擔當城市規(guī)劃建設的參謀和智庫，為城市規(guī)劃建設提供全方位、全天候服務和智力支持。公司經(jīng)營范圍包括國土空間規(guī)劃編制、建設工程設計、規(guī)劃設計管理、工程管理服務、咨詢策劃服務、施工圖審查、工程監(jiān)理、不動產(chǎn)測繪、工程測量以及相關學術研究等。公司內(nèi)設規(guī)劃設計分院、建筑設計分院、交通市政設計分院、景觀設計分院等4個專業(yè)分院，下設工程建設監(jiān)理公司、房地產(chǎn)測繪公司等5家企業(yè)，現(xiàn)擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級、道路工程設計甲級、建筑工程設計甲級、房建一類A、市政（道橋）一類A、房屋建筑工程監(jiān)理甲級、市政公用工程監(jiān)理甲級、人防工程監(jiān)理甲級、不動產(chǎn)測繪、工程測量甲級等二十項資質(zhì)，歷年榮獲國家、部、省級榮譽和獎項上百項，為泉州市專業(yè)最全、資質(zhì)最強、人員最多、獎項最高的設計咨詢國企品牌，是市委、市政府和泉州城建集團重點打造、大力扶持的集團公司。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及條件要求
（二）應聘者還應符合以下基本要求：
1.具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和擔當精神。
2.具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識。
3.具有良好職業(yè)素養(yǎng)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（三）特別說明
1.工作年限以2022年8月1日為截止日計算。
2.對于行政（事業(yè)）身份干部參加應聘并錄用的，其組織人事關系調(diào)入公司，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。
3.招聘專業(yè)要求參照《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2022年）》。
4.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷學位的報考人員，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。
5.如高校開設的專業(yè)不在《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2022年）》內(nèi)的，將根據(jù)課程表等相關佐證材料認定是否符合招聘崗位設置的專業(yè)要求。
（四）薪酬待遇：薪酬福利按照企業(yè)有關薪酬規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實行任期制契約化管理，根據(jù)分院或公司經(jīng)營效益及個人工作績效等考核指標完成情況兌現(xiàn)薪酬。享有國家法定福利待遇，繳交五險一金（含醫(yī)社保、公積金等），享有員工食堂、員工健身中心、體檢及帶薪休假等。
（五）經(jīng)營目標要求：
1.建筑設計分院院長帶領團隊2023年度完成營業(yè)收入不少于2400萬元，并實現(xiàn)逐年增長。
2.交通市政設計分院院長帶領團隊2023年度完成營業(yè)收入不少于2800萬元，并實現(xiàn)逐年增長。
3.景觀設計分院院長帶領團隊2023年度完成營業(yè)收入不少于500萬元，并實現(xiàn)逐年增長。
4.施工圖審查中心公司副總經(jīng)理帶領團隊2023年度完成營業(yè)收入不少于1700萬元，并實現(xiàn)逐年增長。
備注：以上經(jīng)營目標具體以各崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責任書為準。
三、招聘程序
（一）個人報名。采用個人自愿網(wǎng)上投遞簡歷的報名方式，報名時間為即日起至9月5日24：00。報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄泉州城建集團有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊個人賬戶，根據(jù)要求完善個人信息、提交相關報名材料壓縮包,勾選報考崗位。相關報名材料包括：
（1）本人身份證（正反面）、學歷證明、學位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書、獎項證書（如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領取證書的，有相應公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認）；
（2）工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務聘書、勞動合同、單位證明，或當?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計算年限）；
（3）個人簡歷；
（4）近5年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關證明材料；
（5）可佐證報名崗位招聘條件的其它證明材料。
報名人員必須提供崗位招聘條件的證明材料，如無法提供，默認不具備。同時，所填寫的個人信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。
（二）資格審查。根據(jù)招聘條件進行資格審核，經(jīng)審查合格，統(tǒng)一通知符合報名條件的應聘人員參加組織考核，請保持通訊暢通。經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達到1:3即可開考；若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達不到1:3的，經(jīng)規(guī)劃設計集團研究，報泉州城建集團、市國資委批準后方可開考。
（三）組織考核。為全面考察招聘人員的綜合素質(zhì)和能力，將采用“基礎條件評分+現(xiàn)場招聘面試”方式進行招聘。其中：
1.基礎條件評分：占最終總成績的10%，根據(jù)招聘者學歷、職稱或執(zhí)（職）業(yè)資格、業(yè)績等情況進行評分，基礎條件滿分10分制，原始評分結(jié)果直接計入最終總成績。
2.崗位勝任力測評：在招聘演講答辯前開展崗位勝任力測評，綜合測評得出崗位匹配度，作為第二輪招聘考核面試的參考，不計算成績。
3.考核面試：考核面試成績占最終總成績的90%?？己嗣嬖嚪謨奢嗊M行，第一輪初試為半結(jié)構(gòu)化面試，第二輪復試為演講答辯。第一輪初試占考核面試成績的40%，第二輪復試占考核面試成績的60%。每輪面試成績均按百分制計算，應聘者每一輪考核面試成績均須達到70分（含）以上，視為面試成績合格，方可進入下一步招聘程序；若同一輪面試所有人員成績均低于70分，則取消該崗位本次招聘計劃。
（1）第一輪初試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，即“固定題目+考官自由提問”。第一輪面試按百分制評分，按照第一輪面試成績從高至低、按擬聘用人數(shù)與復試人員1:5的比例確定進入第二輪復試的人員名單，如未達到該比例，則成績合格者全部進入第二輪復試。
（2）第二輪復試采取招聘演講答辯方式，分為以下兩個環(huán)節(jié)：
第一環(huán)節(jié)是應聘演講，限時12分鐘；演講順序以抽簽確定。演講內(nèi)容要求將提前5天告知招聘者。
第二環(huán)節(jié)是考官提問，應聘者答辯，限時15分鐘。
第一輪和第二輪面試均按百分制評分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。最終總成績=基礎條件評分（占最終總成績的10%）+招聘考核面試的成績（占最終總成績的90%，其中第一輪初試占考核面試成績的40%和第二輪復試占考核面試成績的60%）。
（四）社會調(diào)查。按招聘者最終總成績由高至低1:1的比例確定進入社會調(diào)查的人選，若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)“演講答辯”考核面試成績排名先后確定。調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風廉政規(guī)定及個人征信等情況。
（五）體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，復檢只進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。
（六）確定擬聘用人選。根據(jù)社會調(diào)查及體檢結(jié)果，由規(guī)劃設計集團黨委研究討論擬聘用人選名單，報泉州城建集團審批。
（七）公示。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（八）聘任。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)規(guī)劃設計集團批準的，可延期報到。由公司按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘任協(xié)議、經(jīng)營業(yè)績責任書及勞動合同，聘用期3年，任職試用期1年。試用期滿，需進行試用期滿轉(zhuǎn)正考核，若考核合格，則予以轉(zhuǎn)正，才可享受績效年薪，若考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。實行任期制契約化管理，組織擬聘人員簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責任書，明確年度和任期經(jīng)營目標，將組織經(jīng)營業(yè)績考核驗收。業(yè)績考核不達標的，將根據(jù)相關規(guī)定予以轉(zhuǎn)崗、降聘或解除勞動關系；聘用期滿后，根據(jù)經(jīng)營業(yè)績情況，另行研究決定是否續(xù)聘或解聘。
（九）遞補。在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因招聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由規(guī)劃設計集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由公司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。
四、其他事項
1.本次公開招聘聯(lián)系人：許女士，聯(lián)系電話：0595-22555019（來電咨詢時間：工作日上班時間），來訪地址：泉州市豐澤區(qū)東湖街800號4樓黨群人事部。
2.應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責，凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實取消錄用資格。
3.應聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結(jié)果個人自負。
4.公開招聘未盡事宜，解釋權歸泉州城市規(guī)劃設計集團有限公司所有。
因工作需要，泉州城建集團有限公司擬公開招聘一批工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、集團及相關權屬企業(yè)簡介
1．泉州城建集團有限公司（以下簡稱“泉州城建集團”）是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設水平，推動城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設立的國有集團。集團注冊資金60億元，資產(chǎn)總額近1300億元，是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有企業(yè)，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業(yè)。集團現(xiàn)有權屬二級企業(yè)10家，通過承擔城東組團、東海組團、北峰組團、江南組團的開發(fā)建設任務以及老舊片區(qū)（古城外）的改造任務，與海絲名城共成長、同發(fā)展。成立五年多來，泉州城建集團已形成了片區(qū)開發(fā)、地產(chǎn)置業(yè)、工程總承包、城市運營、供應鏈業(yè)務、產(chǎn)業(yè)投資、工程全過程咨詢等多個業(yè)務板塊，努力打造國內(nèi)一流的城市建設運營服務綜合提供商。
2．泉州市城建國有資產(chǎn)投資有限公司（以下簡稱“城建國投公司”）是泉州城建集團權屬企業(yè)，注冊資本60億元，主體信用評級AA+。主要負責城東組團開發(fā)建設，承擔著城東組團土地一級開發(fā)、基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級等重大任務。公司致力于城東片區(qū)開發(fā)建設，主要承擔對市城建項目進行融資、投資和資金運營管理，擔當市重點建設項目和城市基礎設施建設任務。
3．泉州市住宅建設開發(fā)有限公司（以下簡稱“住宅開發(fā)公司”）是泉州城建集團權屬企業(yè)，資產(chǎn)總額232.5億元。公司主要經(jīng)營片區(qū)改造開發(fā)、城建項目投資建設、國有資產(chǎn)租賃管理等。近年來致力于北峰-豐州組團開發(fā)建設，構(gòu)建高速、快線多元立體交通網(wǎng)絡體系；實施城市景觀提升工程刷新城市顏值；持續(xù)抓防洪排澇治理緩解片區(qū)內(nèi)澇難題；龍興小區(qū)、東寶花苑保障性住房小區(qū)等安居保障項目，實現(xiàn)群眾安居夢。公司承接西華洋片區(qū)改造建設任務，總投資約223億元，改造后將進一步完善片區(qū)公共配套和市政基礎設施，提高城市排水防澇能力，提升居住生活配套品質(zhì)，打造宜居宜業(yè)的泉州城市北大門。
4．泉州市東海投資管理有限公司（以下簡稱“東海投資公司”）是泉州城建集團權屬企業(yè)，注冊資金3.56億元，資產(chǎn)總額160億元，負責東海組團開發(fā)建設，承擔東海后埔、后渚、云山、金崎等1.3萬畝更新改造工作，主要經(jīng)營對政府項目投資和資產(chǎn)管理、國有資產(chǎn)的租賃及其管理、房地產(chǎn)開發(fā)等。由公司承建的東海隧道、海星小區(qū)擴建、濱海公園、云山小區(qū)、泉州東海學園等多個項目，榮獲市刺桐杯、省閩江杯、魯班獎等諸多榮譽。公司下設權屬企業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)公司、東海園林公司，積極拓展房地產(chǎn)開發(fā)、項目代建、動遷咨詢、白蟻防治以及園林綠化等業(yè)務。
5．泉州城建工程管理咨詢有限公司（以下簡稱“工程管理公司”）是泉州城建集團權屬企業(yè)，注冊資金5億元。負責江南組團開發(fā)建設。公司按照“產(chǎn)業(yè)先行、策劃引領、規(guī)劃抓手”的發(fā)展思路，堅持“讓城市發(fā)展更有溫度、讓市民生活更有質(zhì)感”的建設理念，全力推動江南組團開發(fā)建設，不斷提升組團整體價值，提高城市品質(zhì)，完善泉州“南大門”形象。目前，公司正按照市委市政府“強產(chǎn)業(yè)、興城市”雙輪驅(qū)動的決策部署，有序推進烏石山滯洪區(qū)、烏石山公園、金鯉大橋、金鯉大道等10個項目的建設，策劃金鯉周邊片區(qū)、烏石-展覽城片區(qū)城市更新，助力江南組團飛躍提升。
6．泉州市城建置業(yè)有限責任公司（以下簡稱“城建置業(yè)公司”）是泉州城建集團權屬企業(yè)，注冊資金10億元，主營業(yè)務形成以房地產(chǎn)開發(fā)為核心，物業(yè)管理及地產(chǎn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務拓展并行的“一核兩翼”格局，并制定了與片區(qū)企業(yè)、縣區(qū)國企聯(lián)動開發(fā)等“四輪驅(qū)動”戰(zhàn)略實施路徑。公司內(nèi)設7個職能部室，以地產(chǎn)項目為核心設項目管理部，下設業(yè)務拓展事業(yè)部、城鄉(xiāng)物業(yè)公司、弘毅置業(yè)公司及弘晟置業(yè)公司等。已開發(fā)的“水墨系”地產(chǎn)項目取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，兼具“知名度”與“美譽度”， 如“城建·水墨蘭庭、水墨芳林、水墨華庭、水墨芳華”等，致力于打造“泉州城建地產(chǎn)”品牌。
7．泉州城建供應鏈管理有限公司（以下簡稱“城建供應鏈公司”）是泉州城建集團權屬企業(yè)，公司致力于保障我市糧食安全、服務民生、為企業(yè)提供供應鏈增值服務。主要開展儲備糧輪換保管、大宗貿(mào)易、進出口貿(mào)易和新零售業(yè)務，深耕金屬材料、農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)資源、能源化工等大宗商品貿(mào)易，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康增長，打造值得信賴的供應鏈綜合服務提供商。
二、招聘崗位
（一）招聘崗位、人數(shù)、職責、任職要求
泉州城建集團及其權屬企業(yè)本次計劃公開招聘工作人員36名，引進中高端專業(yè)管理人才3名。招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2022年）》設置。具體招聘崗位如下：
（二）特別說明
1．對于行政（事業(yè)）身份干部參加應聘并錄用的，其組織人事關系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。
2．應屆畢業(yè)生是指2022屆高校畢業(yè)生、2020、2021屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役大學生士兵（非統(tǒng)招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等不視為應屆畢業(yè)生）。報考“應屆畢業(yè)生”崗位的人員，需在報名時提交《離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書》（詳見附件3）。
3.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷學位的報考人員，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。
4.如高校開設的專業(yè)不在《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2022年）》內(nèi)的，由集團根據(jù)課程表等相關佐證材料認定是否符合招聘崗位設置的專業(yè)要求。
5.涉及工作年限計算的，以2022年8月1日為基準日計算。
（三）有下列情況之一的，不得參加應聘
1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2．因個人原因，導致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；
3．受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；
4．國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)職務的；
5．經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；
6．其他不宜報名的。
三、薪酬待遇
薪酬實行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績效工資和年度效益獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個人工作績效情況核發(fā)，享有國家法定福利待遇。
四、招聘程序
（一）考試招聘程序
1．公開報名。報名時間為7月28日起至8月15日18:00。報名人員只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位。本次招聘實行線上報名系統(tǒng)，報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄泉州城建集團有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊個人賬戶，根據(jù)要求完善個人信息、提交相關報名材料壓縮包，勾選報考崗位（報考系統(tǒng)操作見附件）。相關報名材料包括：
（1）本人身份證（正反面）、學歷證明、學位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書（如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領取證書的，有相應公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認）；
（2）工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務聘書、勞動合同、單位證明，或當?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計算年限；2020屆、2021屆離校未就業(yè)報考人員需提供報到證及社保繳納情況材料）；
（3）個人簡歷；
（4）近兩年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關證明材料；
（5）可佐證報名崗位招聘條件的其它證明材料。
報考人員所填寫的個人信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。
2．資格審查。集團負責組織資格審核，報名人員應及時登錄報名系統(tǒng)查詢本人資格審核結(jié)果。崗位報名經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達到1:3即可開考；若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達不到1:3的，經(jīng)報請市國資委批準后方可開考。
經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，集團將在泉州城建集團微信公眾號發(fā)布考試時間、準考證打印時間的通知，報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)登錄集團官網(wǎng)的報名系統(tǒng)自行下載并打印本人準考證。請資格審查合格的考生，及時關注集團微信公眾號或報名系統(tǒng)，因未及時關注而錯過打印準考證、參加考試的，后果由報考人員負責。
3．組織考試。
（1）初試：采用筆試的形式進行，筆試時間另行發(fā)布公告，請報考人員關注集團微信公眾號。筆試科目及成績占比見下表：
考生筆試成績須達到50分（含）以上，視為筆試成績合格，方可進入復試，筆試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位，并在泉州城建集團官網(wǎng)及微信公眾號公布，應考人員可登錄查詢。
每個崗位按照擬招用人數(shù)與復試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進入復試人員名單；若有符合免筆試條件的人員，則直接增加復試名額，且該崗位筆試成績不帶入復試，所有進入復試人員的最終成績以復試成績?yōu)闇剩◤驮嚦煽冋甲罱K總成績100%）。
（2）復試：采用半結(jié)構(gòu)化面試等形式進行，主要考察了解但不限于應聘人員的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動機、工作期望等，面試成績按百分制計算。進入復試的應聘人員應于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加復試，未按時到現(xiàn)場參加復試的，視同本人放棄應聘資格。考生半結(jié)構(gòu)化面試成績須達到70分（含）以上，視為半結(jié)構(gòu)化面試成績合格，方可進入下一招聘程序。若復試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例未達到1:3或半結(jié)構(gòu)化面試成績高于70分的復試人數(shù)少于擬聘人數(shù)，則由集團決定是否相應減少該崗位招聘名額，若半結(jié)構(gòu)化面試成績均低于70分，則取消該崗位招聘計劃。集團將按最終總成績1:1確定進入社會調(diào)查的人員名單，若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定，如沒有設置優(yōu)先條件則根據(jù)半結(jié)構(gòu)化面試成績排名先后確定。
4．社會調(diào)查。對進入社會調(diào)查名單的人員進行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行及個人征信等情況。
5．確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。
6．入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔。本次體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，復檢只進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。
7．公示。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
8．辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團批準的，可延期報到。
在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。
（三）人才引進招聘程序
1．公開報名。同“（一）考試招聘程序”第1點。此外，人才引進崗位如在規(guī)定期限內(nèi)未開考或未招滿，則常態(tài)化進行公開招聘，報名時間延長至招滿為止，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)達到1:3比例即開考，開考后停止報名。
2．資格審查。同“（一）考試招聘程序”第2點。
3．組織考核面試。進入考核面試的應聘人員應于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加考核面試，未按時到現(xiàn)場參加的，視同本人放棄應聘資格。
考核面試分兩輪進行，主要采用但不限于筆試、半結(jié)構(gòu)化面試、應聘演講、崗位勝任力測評等形式進行。首輪考核面試成績按照擬招用人數(shù)與復試人員1:5的比例、按首輪考核面試成績從高至低確定進入復試人員名單。每輪考核面試成績均按百分制計算，考生考核面試成績須達到70分（含）以上，視為面試成績合格，方可進入下一招聘程序，若同一輪考核面試所有人員成績均低于70分，則取消該崗位本次招聘計劃。
兩輪考核面試成績各占最終總成績的50%，集團根據(jù)最終總成績從高到低按1:1比例確定進入社會調(diào)查人員名單。
4．社會調(diào)查、確定擬聘用人選、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)同“（一）考試招聘程序”對應程序。
五、其他事項
（一）正常上班時間：周一至周五上午8:30--12:00，下午15:00--18:00，聯(lián)系電話：0595-22289803，聯(lián)系人：顏女士（正常上班時間接受來電咨詢），來訪地址：泉州市鯉城區(qū)九一路158號泉州城建大廈605室。
（二）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期3年，試用期6個月；若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎金；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。
（三）應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。
（四）本次公開招聘筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試、面試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導報考人員的，均與泉州城建集團無關。鄭重提醒廣大報考人員要誠信考試，提高警惕，以免上當受騙。
（五）公開招聘未盡事宜，解釋權歸泉州城建集團有限公司所有。
附件3：離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書.docx
附件4：泉州城建集團招聘報考系統(tǒng)操作手冊.docx
根據(jù)《泉州城建集團校園招聘簡章》，現(xiàn)公示面試成績及最終總成績，具體公示如下：
一、面試成績及最終總成績
二、最終總成績計算公式
1、筆試科目為綜合基礎知識+申論或綜合基礎知識+專業(yè)知識的崗位，最終總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%；
2、筆試科目為綜合基礎知識的崗位，最終總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%；
3、有免筆試考生的崗位，最終總成績=面試成績*100%。
三、公示時間及聯(lián)系方式
公示時間：2022年5月23日至5月27日（五個工作日）
監(jiān)督電話：0595-22289803
來訪來電時間：正常工作時間
接待部門：泉州城建集團人力資源部
來信寄投：泉州市九一街158號泉州城建大廈6層人力資源部（郵編：362000）
考生們注意啦！
泉州城建集團校園招聘工作人員
面試工作安排出來啦！
面試時間
2022年5月22日（本周日），上午8:30-12:00，下午14:30-18:00?？忌鷳凑彰嬖囃ㄖ蟪挚记?8小時內(nèi)核酸陰性報告、佩戴口罩、攜帶本人身份證原件于當天上午8:10或下午14:10前到考點報到，遲到10分鐘及以上報到將視為自動放棄應聘資格。
面試場次安排
本次面試分上下午，分設三個考室，具體崗位面試場次安排如下：
面試地點
本次面試設立在泉州市豐澤區(qū)城東街道東輔路毓才花苑2號樓3樓；如開車或打車需定位，可輸入“泉州城建工程管理咨詢有限公司”即可定位到毓才花苑。
聯(lián)系方式
5月22日當天聯(lián)系方式：莊先生0595-22685799，如有找不到地址，可電話咨詢。
面試注意事項
因新冠肺炎疫情，請您面試期間配合做好以下工作：
1、佩戴口罩。
2、測量體溫（不超過37.2℃）。
3、持考前48小時核酸檢測陰性報告單。
溫馨提醒
考生應提前查詢交通路線，規(guī)劃好出行時間，避免因遲到取消應聘資格。
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