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為廣納賢才，泉州城建集團(tuán)推行“璞石”引才計劃以來，逐步建立建強(qiáng)集團(tuán)人才儲備庫。根據(jù)工作需要，集團(tuán)現(xiàn)公布一批“璞石”引才專項崗位，計劃引入一批中高層管理人員。

泉州城建集團(tuán)有限公司（簡稱“泉州城建集團(tuán)”）是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設(shè)水平，推動城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國有集團(tuán)。集團(tuán)注冊資金60億元，截至2022年底資產(chǎn)總額已達(dá)1637億元，是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有企業(yè)，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有全資、控股、實際運營的各級權(quán)屬企業(yè)23家，通過承擔(dān)城東組團(tuán)、東海組團(tuán)、北峰組團(tuán)、江南組團(tuán)的開發(fā)建設(shè)任務(wù)以及老舊片區(qū)（古城外）的改造任務(wù)，與海絲名城共成長、同發(fā)展。成立六年來，泉州城建集團(tuán)已形成了片區(qū)開發(fā)、地產(chǎn)置業(yè)、工程總承包、城市運營、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資、全過程工程咨詢等多個業(yè)務(wù)板塊，努力打造國內(nèi)一流的城市建設(shè)運營服務(wù)綜合提供商。

一、“璞石”引才崗位

（一）“璞石”引才崗位、人數(shù)、條件、職責(zé) 

泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)本次計劃引入“柱石計劃、礪石計劃”等中高層管理人員9名。具體引才崗位詳見下表：

1.“柱石計劃”引才崗位

備注：大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按照《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）的通知》。

2.“礪石計劃”引才崗位

3.以上所有崗位具備以下條件的，可適當(dāng)放寬年齡或工作年限限制：

（1）經(jīng)認(rèn)定為泉州市第一至第三層次高層次人才或經(jīng)各地市認(rèn)定的第一至第三層次高層次人才且從業(yè)領(lǐng)域與集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相匹配，年齡可放寬至50周歲；

（2）經(jīng)認(rèn)定為泉州市第四至五層次高層次人才或經(jīng)各地市認(rèn)定的第四至五層次高層次人才且從業(yè)領(lǐng)域與集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相匹配，年齡可放寬至45周歲；

（3）達(dá)到“璞石”長期引才計劃中“鉆石計劃”條件的，年齡可放寬至45周歲；

（4）全日制研究生及以上學(xué)歷的，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年（任職經(jīng)歷不放寬）。

（二）中高端崗位長期引才

除上述具體崗位外，泉州城建集團(tuán)各層級權(quán)屬企業(yè)中高層崗位、專業(yè)序列崗位、經(jīng)營序列崗位等同時接受長期報名，符合城建“璞石”引才計劃及條件的人員均可報名，長期引才，長期有效。符合“璞石”引才計劃條件的，可直接納入城建人才庫，集團(tuán)將適時組織開考。掃描下方二維碼具體了解《泉州城建集團(tuán)“璞石”長期引才計劃公告》。

（三）特別說明

1.涉及工作年限計算的，以2023年5月1日為基準(zhǔn)日計算。

2.年齡：40周歲（含）以下應(yīng)為1982年5月1日后出生人員；

45周歲（含）以下應(yīng)為1977年5月1日后出生人員。

3.對于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

4.引才專業(yè)要求參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》。

5.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位的報考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

6.如高校開設(shè)的專業(yè)不在《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》內(nèi)的，由集團(tuán)根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合引才崗位設(shè)置的專業(yè)要求。

（四）應(yīng)聘情況說明

1.應(yīng)聘者還應(yīng)符合以下要求：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守法律法規(guī)；

（2）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；

（3）具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和擔(dān)當(dāng)精神；

（4）具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識；

（5）具有良好的職業(yè)素質(zhì)，團(tuán)結(jié)合作，品行端正，廉潔從業(yè)，實績突出，無不良履職記錄；

（6）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

2.有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：

（1）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；   

（2）因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

（3）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（4）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的；

（5）經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；

（6）其他不宜報名的。

二、薪酬待遇

薪酬待遇按照用人單位薪酬管理制度執(zhí)行，享有國家法定福利待遇。

三、“璞石”引才程序

1.公開報名及簡歷篩選。報名時間為即日起至2023年6月2日17:30，如在規(guī)定期限內(nèi)未開考或未招滿，則轉(zhuǎn)為長期引才，延長至招滿為止。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)下載并填寫報名登記表（詳見附件2），同時準(zhǔn)備個人簡歷，以“崗位序號+引才崗位+姓名”為文件名和郵件主題（如“1+城建供應(yīng)鏈公司綜合管理部經(jīng)理+張三”），發(fā)送至泉州城建集團(tuán)引才專用郵箱（qzcjjtzp@163.com）。            

原已通過《泉州城建集團(tuán)“璞石”長期引才計劃公告》報名且資格審核通過的人員，已納入城建人才庫，請同步填寫附件2《泉州城建集團(tuán)“璞石”引才計劃報名登記表》，選擇具體崗位，進(jìn)行報名。

同時，所填寫的個人信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響引才考試的，后果由報考人員負(fù)責(zé)。

2.資格初審。組織資格初審，資格初審結(jié)果將通過短信或郵件等形式通知考生，請保持通訊暢通。資格審查貫穿引才工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消引才資格。

3.電話了解。用人單位與資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行電話了解，并記錄、評估，確定進(jìn)入面談的意向人選。

4.資格復(fù)審。面談意向人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交以下相關(guān)資格復(fù)審材料，包括：

（1）本人身份證（正反面）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書（如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的，有相應(yīng)公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認(rèn)）；

（2）工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務(wù)聘書、勞動合同、單位證明、當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明、所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計算年限）；

（3）任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料；

（4）可佐證報名崗位引才條件的其它證明材料。

組織資格審核，資格復(fù)審結(jié)果將通過短信或郵件等形式通知考生，請保持通訊暢通，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員即可進(jìn)入下一引才程序。報考人員必須提供崗位引才條件的證明材料，如無法提供，默認(rèn)不具備。

5.面談。邀約資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行面談，對報考人員的工作經(jīng)驗、專業(yè)能力、求職意愿及薪資意向等方面進(jìn)行崗位匹配度評估,擇優(yōu)確定考核面試人選。經(jīng)資格審查、電話了解、面談等，每個崗位引才計劃人數(shù)與擇優(yōu)確定考核面試人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開考；若崗位引才計劃人數(shù)與擇優(yōu)確定考核面試人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)集團(tuán)研究后方可開考。

6.組織考核面試。主要采用但不限于半結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、應(yīng)聘演講、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、崗位勝任力測評、撰寫方案等形式進(jìn)行，具體形式以考核面試通知為準(zhǔn)。進(jìn)入考核面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時到指定地點參加考核面試，未按時到現(xiàn)場參加的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

考核面試人數(shù)與引才崗位人數(shù)比例大于或等于1:2的，面試成績須達(dá)到70分及以上，視為成績合格；考核面試人數(shù)與引才崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績須不低于80分，視為成績合格，方可進(jìn)入下一引才環(huán)節(jié)。若崗位所有參加考核者的考核面試成績均低于合格分，經(jīng)集團(tuán)研究，取消該崗位引才計劃。若考核面試成績并列的，則進(jìn)行加試。

7.社會調(diào)查。對進(jìn)入社會調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定及個人征信等情況。

8.確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，則按考核面試成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

9.入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔(dān)。本次體檢按有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

10.公示。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

11.辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的，可延期報到。

在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位引才計劃缺額時，由集團(tuán)決定是否按該崗位考核面試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由集團(tuán)決定是否按該崗位考核面試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項

（一）正常上班時間：周一至周五上午8:00--12:00，下午14:30--17:30，接受來電咨詢：

（二）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，任職試用期1年，試用期內(nèi)，雙方可根據(jù)工作表現(xiàn)和工作開展情況，協(xié)商解除勞動合同；任職試用期滿，需進(jìn)行試用期轉(zhuǎn)正考核，若考核合格，則予以正式聘任；若考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實取消錄用資格。

（四）應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響引才的，結(jié)果個人自負(fù)。

（五）引才計劃未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州城建集團(tuán)有限公司所有。

 附件：

1、此次引才企業(yè)簡介.docx

2、泉州城建集團(tuán)“璞石”引才計劃報名登記表.docx

根據(jù)《奮斗有我 國聘行動|泉州城建集團(tuán)2023年應(yīng)屆生專崗招聘簡章》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合招聘工作計劃及報名情況，經(jīng)研究，決定于2023年5月28日上午（星期日）組織筆試，同時，對計劃招聘人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的崗位進(jìn)行調(diào)整招聘計劃。具體事項公告如下：

筆試地點及時間

筆試地點：泉州信息工程學(xué)院（泉州市豐澤區(qū)博東路249號）

筆試時間：2023年5月28日上午（星期日）

具體各崗位筆試科目及筆試時間見下表：

準(zhǔn)考證打印事項

請各位考生于2023年5月23日8：30至5月27日及時登陸招聘報名平臺（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）下載打印準(zhǔn)考證，并核對姓名、性別、身份證號、照片等信息，以免因信息錯誤無法參加考試。如在打印準(zhǔn)考證過程中有問題或信息有誤，可于上班時間聯(lián)系集團(tuán)人力資源部（0595-22289803）。

調(diào)整部分崗位招聘計劃

溫馨提醒

泉州信息工程學(xué)院停車位緊張，從校門口到考場距離較遠(yuǎn)（步行需10分鐘），考生應(yīng)提前查詢交通路線，規(guī)劃好出行時間，避免因遲到取消筆試資格。

近期，泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)設(shè)計集團(tuán)擬在本部及其權(quán)屬企業(yè)范圍內(nèi)，公開競聘選拔建筑設(shè)計分院、交通市政設(shè)計分院及景觀設(shè)計分院副職管理人員。

此次競聘活動，注重經(jīng)營業(yè)績，亮明指標(biāo)要求，其中，建筑設(shè)計及交通市政設(shè)計分院副院長年均至少完成1000萬元、交通市政設(shè)計分院總工年均至少完成300萬元、景觀設(shè)計分院副院長年均至少完成250萬元營收目標(biāo)，實行中層管理崗位競爭上崗和契約化管理，帶指標(biāo)競聘人員上崗前需簽訂目標(biāo)責(zé)任書和崗位協(xié)議書，對三年內(nèi)未完成目標(biāo)的給予就地解聘，實現(xiàn)能上能下、能進(jìn)能出的靈活管理方式。

競聘崗位

報名方式

采用個人自愿線上投遞簡歷的報名方式，報名時間為公告發(fā)布之日起至5月12日24:00止。凡符合條件的競聘者，應(yīng)在規(guī)定的報名時間將相關(guān)材料，發(fā)送至泉州城市規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)有限公司招聘專用郵箱：qzsjjthr@163.com，聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話：0595-22111072（來電咨詢時間：工作日上班時間）。

更多競聘詳情及報名登記表，詳見企業(yè)微信-通知公告-《泉州城市規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)有限公司關(guān)于開展2023年度分院副職管理人員內(nèi)部競聘的公告》。

企業(yè)簡介

泉州城市規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)是泉州市政府和泉州城建集團(tuán)重點打造、大力扶持的集團(tuán)公司，由7家企事業(yè)單位于2022年7月整合掛牌成立，是我市專業(yè)門類最全、設(shè)計資質(zhì)最強(qiáng)、技術(shù)人員最多、榮譽(yù)獎項最高的國有規(guī)劃設(shè)計平臺。設(shè)計集團(tuán)致力于打造形成全過程工程咨詢完整產(chǎn)業(yè)鏈，短平快提升服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平，更好地為客戶創(chuàng)造深度價值，切實擔(dān)當(dāng)好城市規(guī)劃建設(shè)的參謀和智庫。

根據(jù)《泉州建工集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理公開招聘簡章》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合報名情況及工作需要，經(jīng)研究，本次泉州建工集團(tuán)副總經(jīng)理崗位招聘計劃縮減1人，縮減的1個招聘計劃名額轉(zhuǎn)為常態(tài)化公開招聘，招滿即止。有意向的報考人員即日起登錄泉州城建集團(tuán)招聘報名平臺（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊個人賬戶，根據(jù)要求完善個人信息、提交相關(guān)報名材料壓縮包，勾選報考崗位。

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泉州城建集團(tuán)“璞石”長期引才計劃

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泉州建工集團(tuán)有限公司是泉州城建集團(tuán)為推動落實“十四五”發(fā)展規(guī)劃“一核兩翼三驅(qū)四保”業(yè)務(wù)布局、做大做強(qiáng)施工戰(zhàn)略板塊，整合成立的國有企業(yè)，擁有建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)以及五項專業(yè)承包資質(zhì)。公司以建筑施工為主營業(yè)務(wù)，并承擔(dān)鯉城區(qū)、豐澤區(qū)老舊片區(qū)（古城外）改造建設(shè)及金嶼大橋等三個通道重點項目建設(shè)任務(wù)。近年來，先后承接婦產(chǎn)醫(yī)院、正骨醫(yī)院、醫(yī)高專學(xué)生公寓、市檔案綜合大樓及立體停車樓、石獅市教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)PPP項目、市二實小城東北校區(qū)、樂居系安商房和水墨系商品房等項目。

當(dāng)前，泉州建工集團(tuán)正圍繞“1234”發(fā)展戰(zhàn)略，以培育資質(zhì)、優(yōu)化主業(yè)為抓手，持續(xù)健全工作機(jī)制、深化制度建設(shè)，采用“政府業(yè)務(wù)+市場業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動，搶抓裝配式、雙碳等產(chǎn)業(yè)機(jī)遇，力爭2025年實現(xiàn)施工合同金額達(dá)50億、施工產(chǎn)值超40億，3年內(nèi)孵化建筑工程總承包特級資質(zhì)和市政公用工程施工總承包壹級資質(zhì)，打造一流的大型建筑施工綜合服務(wù)商，成為泉州城市建筑新軍，助力海絲名城建設(shè)發(fā)展。

泉州建工集團(tuán)始終堅持營造“環(huán)境優(yōu)、發(fā)展優(yōu)、待遇優(yōu)、氛圍優(yōu)、保障優(yōu)”的人才“宜居”生態(tài)，搭建“引、育、用、留”人才建設(shè)平臺。為滿足經(jīng)營發(fā)展需求，公司面向社會長期招聘中高層管理人員、項目經(jīng)理、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、橋梁通道項目負(fù)責(zé)人、施工管理專業(yè)技術(shù)人員、職能部門工作人員等各類優(yōu)秀人才。

“匯建工精英，展鴻程似錦”，泉州建工集團(tuán)誠摯歡迎各界優(yōu)秀人才掃碼了解城建“璞石”引才計劃、常態(tài)化公開招聘及常態(tài)化項目制招聘等更多招聘詳情，投遞個人簡歷，符合條件者納入城建人才庫，公司將不定期組織考核，擇優(yōu)錄用，攜手共筑輝煌事業(yè)！

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根據(jù)《福建省人力資源和社會保障廳 福建省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 福建省教育廳 關(guān)于開展2023年福建省國有企業(yè)拓崗招才 穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展專項行動的通知》（閩人社文〔2023〕7號）精神，為充分發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)崗促就業(yè)示范帶動作用，泉州市開展“奮斗有我 國聘行動”2023年市屬國有企業(yè)拓崗招才專項行動。本次專項行動，我司計劃招聘工作人員11人，具體簡章如下：

一、企業(yè)簡介

泉州城建集團(tuán)有限公司（以下簡稱“泉州城建集團(tuán)”）是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設(shè)水平，推動城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國有集團(tuán)。集團(tuán)注冊資金60億元，資產(chǎn)總額達(dá)1637億，是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有企業(yè)，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有全資、控股、實際運營的各級權(quán)屬企業(yè)23家，通過承擔(dān)城東組團(tuán)、東海組團(tuán)、北峰組團(tuán)、江南組團(tuán)的開發(fā)建設(shè)任務(wù)以及老舊片區(qū)（古城外）的改造任務(wù)，與海絲名城共成長、同發(fā)展。成立六年來，泉州城建集團(tuán)已形成了片區(qū)開發(fā)、地產(chǎn)置業(yè)、工程總承包、城市運營、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資、工程全過程咨詢等多個業(yè)務(wù)板塊，努力打造國內(nèi)一流的城市建設(shè)運營服務(wù)綜合提供商。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位、人數(shù)

泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)本次計劃招聘工作人員11名，招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》設(shè)置。具體招聘崗位詳見下表：

備注：國內(nèi)“雙一流”高校和三大世界大學(xué)排名機(jī)構(gòu)發(fā)布的前300名高校畢業(yè)的全日制研究生及以上學(xué)歷者免筆試。

（二）特別說明

1、面向2023屆高校畢業(yè)生、2021屆及2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵。

2、2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。2021屆及2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵的人員，需在報名時提交《離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書》（詳見附件1）。

3、香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位的報考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

4、相關(guān)專業(yè)由集團(tuán)根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求。

（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

1．受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2．國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的；

3．經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；

4．其他不宜報名的。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按照集團(tuán)權(quán)屬各企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行，享有國家法定福利待遇，繳交五險一金、節(jié)日慰問、生日福利、年度體檢及帶薪休假等。

四、招聘程序

（一）收集簡歷。簡歷投遞截止時間：2023年5月5日17:30，報名者只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位。符合條件的報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄泉州城建集團(tuán)有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊個人賬戶，根據(jù)要求完善個人信息、提交相關(guān)報名材料壓縮包，“在線報名”欄勾選報考崗位，否則報名無效。相關(guān)報名材料包括：

1.本人身份證（正反面）、教育部學(xué)籍在線驗證報告、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書；

2.各類獲獎證書、在校期間成績單；

3.個人簡歷（含社團(tuán)任職、社會實踐、獎懲等情況）；

4.2021屆及2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵的人員，需在報名時提交《離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書》（詳見附件1）。

因我司招聘還需提供其他相關(guān)報名佐證材料，請已經(jīng)在“畢業(yè)生云面試”小程序、福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)平臺及線下推介會現(xiàn)場投遞簡歷的學(xué)生登入我司招聘報名系統(tǒng)報名。報考人員必須提供崗位招聘條件的證明材料，如無法提供，默認(rèn)不具備。同時，所填寫的個人信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因填報信息有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負(fù)責(zé)。

（二）資格審查。根據(jù)招聘要求進(jìn)行簡歷篩選，組織資格審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消招聘資格，資格審查結(jié)果將在報名系統(tǒng)反饋，請及時關(guān)注報名是否成功。經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開考；若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，應(yīng)相應(yīng)縮減招聘計劃人數(shù)達(dá)到1:3或經(jīng)泉州城建集團(tuán)研究通過后方可開考。

經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，集團(tuán)將在泉州城建集團(tuán)微信公眾號發(fā)布考試時間、準(zhǔn)考證打印時間的通知。請資格審查合格的考生，及時關(guān)注集團(tuán)微信公眾號，因未及時關(guān)注而錯過打印準(zhǔn)考證、參加考試的，后果由報考人員負(fù)責(zé)。

（三）組織考核。

（1）筆試：筆試時間另行發(fā)布公告，請報考人員關(guān)注集團(tuán)微信公眾號。筆試科目及成績占比見下表：

考生筆試成績須達(dá)到50分（含）以上，視為筆試成績合格，方可進(jìn)入面試，筆試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位，并在泉州城建集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號公布，應(yīng)考人員可登錄查詢。

每個崗位按照招考人數(shù)1:3的比例，在筆試合格的考生中，從筆試成績高分至低分確定面試人選；若有符合免筆試條件的人員，則直接增加面試名額，且該崗位筆試成績不計入最終總成績，崗位最終成績均以面試成績?yōu)闇?zhǔn)（即面試成績占最終總成績100%）。

（2）面試：采用但不限于半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、“設(shè)計作品匯報+自由提問”等面試形式進(jìn)行，具體形式以面試通知為準(zhǔn)。主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動機(jī)、工作期望等。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時到指定地點參加面試，未按時到現(xiàn)場參加面試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

面試成績按百分制計算，考生面試成績最低合格線為70分，方可進(jìn)入下一招聘程序。若實際參加面試人數(shù)與招考人數(shù)的比例低于1:2（不含1:2）的，則考生面試成績應(yīng)達(dá)75分（含）以上，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；若同個崗位所有考生面試成績均不合格，則取消該崗位招聘計劃。集團(tuán)將按最終總成績1:1確定進(jìn)入社會調(diào)查的人員名單，若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)面試成績排名先后確定；如最終總成績、面試成績并列的，則根據(jù)筆試成績排名先后確定；如最終總成績、筆試成績、面試成績均并列的或該崗位存在有符合免筆試條件且面試成績相同的人員，則進(jìn)行加試。

（五）社會調(diào)查。集團(tuán)將按最終總成績1:1確定進(jìn)入社會調(diào)查的人員名單，對進(jìn)入社會調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，在校表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行及個人征信等情況。

（六）確定人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，確定擬聘用人選。

（七）入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔(dān)。本次體檢按有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

（八）公示。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5天，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，給予錄用。

（九）辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)我司批準(zhǔn)的，可延期報到。2023屆應(yīng)屆生先簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，待畢業(yè)后正式入職再簽訂《勞動合同》。

在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由我司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由我司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他事項

（一）咨詢時間：工作日上午8:00--12:00，下午14:30--17:30

（二）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期3年，試用期6個月；7-9號崗位入職人員作為集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)設(shè)計集團(tuán)正式人員，聘用定向在設(shè)計集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)內(nèi)部發(fā)展；若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎金；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報名，并對提交的信息和相關(guān)材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

（四）本次招聘結(jié)果信息將發(fā)布在泉州城建集團(tuán)網(wǎng)站，請及時關(guān)注。

（五）本次招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸我司所有。

附件：離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書.doc

為深化“三能機(jī)制”改革實踐，推行管理人員競聘上崗，激活市場化的選人用人機(jī)制，促進(jìn)內(nèi)部人才合理流動，滿足集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要。近期，泉州城建集團(tuán)在全集團(tuán)范圍內(nèi)公開競聘泉州建工集團(tuán)有限公司總經(jīng)理助理2名，目前報名正在火熱進(jìn)行中！

競聘崗位

泉州建工集團(tuán)總經(jīng)理助理2名。

競聘范圍

進(jìn)入泉州城建集團(tuán)及各級權(quán)屬企業(yè)工作累計滿1年的在崗在編正式員工。

報名時間

2023年4月3日起至4月17日下午17:30止。

報名方式

電子郵箱投遞，將報名表及相關(guān)材料打包壓縮發(fā)至競聘郵箱：qzcjjtjp@163.com，聯(lián)系人：顏女士，聯(lián)系電話：0595-22289803（來電咨詢時間：工作日上班時間）。

競聘程序

個人報名、資格審查、競聘實施（分第一輪非結(jié)構(gòu)化面試、第二輪撰寫方案+面試答辯進(jìn)行考核）、組織考察、競聘公示、確定聘用人選。

競聘詳情

更多競聘詳情及報名登記表，詳見企業(yè)微信-通知公告-《泉州城建集團(tuán)關(guān)于開展2023年度第二批內(nèi)部競聘的公告》（泉城建〔2023〕56號）。

歡迎符合競聘條件的員工把握機(jī)會，積極競聘，敢于競爭，勇于擔(dān)當(dāng)，為集團(tuán)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

泉州建工集團(tuán)有限公司

系泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，擁有建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)及其它多項專業(yè)承包資質(zhì)，通過“政府業(yè)務(wù)+市場業(yè)務(wù)”，做大做強(qiáng)施工核心業(yè)務(wù)，打造城建施工品牌，助力海絲新城建設(shè)與發(fā)展。

根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘泉州建工集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理2人，現(xiàn)公告如下：

一、公司簡介

泉州城建集團(tuán)有限公司（以下簡稱泉州城建集團(tuán)）是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設(shè)水平，推動城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國有集團(tuán)。集團(tuán)注冊資金60億元，資產(chǎn)總額達(dá)1600億，是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有企業(yè)，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有全資、控股、實際運營的各級權(quán)屬企業(yè)23家，通過承擔(dān)城東組團(tuán)、東海組團(tuán)、北峰組團(tuán)、江南組團(tuán)的開發(fā)建設(shè)任務(wù)以及老舊片區(qū)（古城外）的改造任務(wù)，與海絲名城共成長、同發(fā)展。成立六年來，泉州城建集團(tuán)已形成了片區(qū)開發(fā)、地產(chǎn)置業(yè)、工程總承包、城市運營、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資、工程全過程咨詢等多個業(yè)務(wù)板塊，努力打造國內(nèi)一流的城市建設(shè)運營服務(wù)綜合提供商。

泉州建工集團(tuán)有限公司（以下簡稱泉州建工集團(tuán)）是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，擁有建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)及其它多項專業(yè)承包資質(zhì)，依托泉州城建集團(tuán)項目資源和資金成本優(yōu)勢，通過“政府業(yè)務(wù)+市場業(yè)務(wù)”，做大做強(qiáng)施工核心業(yè)務(wù)，打造城建施工品牌，助力海絲新城建設(shè)與發(fā)展。公司承接泉州市檔案綜合大樓及立體停車樓、水墨芳華小區(qū)、水墨江瀾、樂居春華小區(qū)、樂居蘭苑、樂居和鳴、樂居夏頌、樂居梅亭、樂居和暢、海韻里商場、市二實小城東北校區(qū)、后埔幼兒園、后埔小學(xué)等項目，在建項目超200萬平方米。

二、報名時間

即日起至4月17日17:30。

三、招聘崗位、人數(shù)及任職要求

本次計劃公開招聘管理人員2名，具體招聘崗位如下：

備注：1.具備全日制研究生及以上學(xué)歷的，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年（任職經(jīng)歷不放寬）。

2.大型房建工程標(biāo)準(zhǔn)參照一級注冊建造師執(zhí)業(yè)工程規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)（房屋建筑工程）中的一般房屋建筑工程類別對應(yīng)的大型規(guī)模。

（二）特別說明

1.涉及工作年限計算的，以2023年4月1日為基準(zhǔn)日計算。

2.年齡40周歲（含）以下應(yīng)為1982年4月1日后出生人員。

3.對于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入泉州城建集團(tuán)有限公司，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

4.招聘專業(yè)要求參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》。

5.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位的報考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

6.如高校開設(shè)的專業(yè)不在《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》內(nèi)的，將根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求。

四、應(yīng)聘情況說明

（一）應(yīng)聘者還應(yīng)符合以下要求：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守法律法規(guī)；

2.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；

3.具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和擔(dān)當(dāng)精神；

4.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識；

5.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，團(tuán)結(jié)合作，品行端正，廉潔從業(yè)，實績突出，無不良履職記錄；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：

1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2．因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

3．受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4．國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的；

5．經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；

6．其他不宜報名的。

五、薪酬待遇

薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵等組成，基本年薪按月兌現(xiàn)，績效年薪和任期激勵根據(jù)企業(yè)整體效益情況和個人工作績效情況核發(fā)。享有國家法定福利待遇。

六、招聘程序

1．公開報名。報名時間為即日起至4月17日17:30。本次招聘實行線上報名系統(tǒng)，報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄泉州城建集團(tuán)有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊個人賬戶，根據(jù)要求完善個人信息、提交相關(guān)報名材料壓縮包，務(wù)必在“在線報名”欄勾選報考崗位。相關(guān)報名材料包括：

（1）本人身份證（正反面）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書（如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的，有相應(yīng)公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認(rèn)）；

（2）工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務(wù)聘書、勞動合同、單位證明、當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明、所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計算年限）；

（3）個人簡歷；

（4）任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料；

（5）可佐證報名崗位招聘條件的其它證明材料。

報考人員必須提供崗位招聘條件的證明材料，如無法提供，默認(rèn)不具備。同時，所填寫的個人信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負(fù)責(zé)。

2．資格審查。集團(tuán)負(fù)責(zé)組織資格審核，資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消招聘資格，資格審查結(jié)果將在報名系統(tǒng)反饋，請及時關(guān)注報名是否成功。崗位報名經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開考；若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)集團(tuán)研究后方可開考。

3．組織考核面試。進(jìn)入考核面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時到指定地點參加考核面試，未按時到現(xiàn)場參加的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

考核面試分兩輪進(jìn)行，第一輪采用“非結(jié)構(gòu)化面試”的形式，第二輪采用“撰寫方案+面試答辯”形式。每輪考核成績均按百分制計算，考核成績須達(dá)70分（含）以上，視為考核成績合格；若實際參加考核面試人數(shù)與招考人數(shù)的比例低于1:2（不含）的，則考核成績須達(dá)75分（含）以上，視為考核成績合格，方可進(jìn)入下一步招聘程序；第一輪考核成績出來后，按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例、按面試成績從高至低確定進(jìn)入第二輪考核人員名單，若第一輪考核成績合格者少于1:3的，則成績合格者全部進(jìn)入第二輪考核環(huán)節(jié)。若崗位所有參加考核者的考核面試成績均低于合格分，經(jīng)集團(tuán)研究，取消該崗位招聘計劃。

最終總成績=第一輪考核成績×40%+第二輪考核成績×60%。集團(tuán)根據(jù)最終總成績從高到低按1:1比例確定進(jìn)入社會調(diào)查人員名單，如最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)第二輪考核成績排名先后確定；如最終總成績、第二輪考核成績并列的，則根據(jù)第一輪考核成績排名先后確定；如最終總成績、第一輪考核成績、第二輪考核成績均并列的，則進(jìn)行加試。

4．社會調(diào)查。對進(jìn)入社會調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定及個人征信等情況。

5．確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

6．入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔(dān)。本次體檢按有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

7．公示。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

8．辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的，可延期報到。

在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他事項

（一）咨詢電話：顏女士 0595-22289803，咨詢時間：工作日上午8:00--12:00，下午14:30--17:30。

（二）應(yīng)聘人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，任職試用期1年，試用期內(nèi)，雙方可根據(jù)工作表現(xiàn)和工作開展情況，協(xié)商解除勞動合同；任職試用期滿，需進(jìn)行試用期轉(zhuǎn)正考核，若考核合格，則予以正式聘任；若考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。任職期內(nèi)實行經(jīng)理層契約化管理，與單位簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書（年度、任期），并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實取消錄用資格。

（四）應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結(jié)果個人自負(fù)。

（五）公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州城建集團(tuán)有限公司所有。

因項目需要，現(xiàn)面向社會公開招聘項目制人員161名，具體公告如下：

一、公司簡介

泉州建工集團(tuán)有限公司是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，擁有建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)及其它多項專業(yè)承包資質(zhì)，依托泉州城建集團(tuán)項目資源和資金成本優(yōu)勢，通過“政府業(yè)務(wù)+市場業(yè)務(wù)”，做大做強(qiáng)施工核心業(yè)務(wù)，打造城建施工品牌，助力海絲新城建設(shè)與發(fā)展。公司承接泉州市檔案綜合大樓及立體停車樓、水墨芳華小區(qū)、水墨江瀾、樂居春華小區(qū)、樂居蘭苑、樂居和鳴、樂居夏頌、樂居梅亭、樂居和暢、海韻里商場、市二實小城東北校區(qū)、后埔幼兒園、后埔小學(xué)等項目，在建項目超200萬平方米。

二、用工形式

項目制周期性用工。簽訂項目制周期性用工勞動合同，所聘項目結(jié)束時，勞動關(guān)系即終止，公司將根據(jù)實際經(jīng)營需要及個人業(yè)績考核情況決定是否續(xù)聘。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位、人數(shù)及要求

本次共招聘項目制周期性人員 161 名，招聘相關(guān)崗位及要求詳見下表：

備注：

（1）年齡要求：30周歲（含）以下以1992年3月1日以后出生為計算口徑，其他年齡要求依次類推；

（2）應(yīng)聘者需服從公司統(tǒng)一調(diào)配安排，派駐項目一線；

（3）相關(guān)資格條件證書取得的截止時間為2023年3月1日，以上崗位相關(guān)證書，入職后需同步轉(zhuǎn)入公司；

（4）工作年限須從畢業(yè)后開始計算，以2023年3月1日為基準(zhǔn)日計算。

（二）招聘崗位基本要求

1．遵紀(jì)守法，品行端正，政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策；

2．身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3．具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)等不良記錄；

4．服從管理，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；

5．具備招聘崗位要求的各項資格條件。

（三）有下列情況之一的，不得參加報名：

1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2．因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

3．受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4．國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的；

5．經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；

6．其他不宜報名的。

四、薪酬待遇

按項目制周期性用工薪酬體系執(zhí)行，發(fā)放基本工資、崗位工資、績效工資、繳納“五險”等。

五、招聘程序

招聘程序主要由網(wǎng)上報名、資格初審、面試、體檢、公示及聘用等環(huán)節(jié)組成。

（一）報名時間：

即日起至2023年3月16日17:30，崗位如在規(guī)定期限內(nèi)未開考或未招滿，則轉(zhuǎn)為常態(tài)化公開招聘，報名時間截止崗位招滿為止，公司不定期組織考核。

（二）網(wǎng)上報名：

1、報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員登錄泉房通（http://qft168.com/）查詢招聘信息，下載并如實填寫報名表（見附件），報考人員只能選報一個崗位進(jìn)行報名，同時準(zhǔn)備以下材料的電子文檔（照片或掃描均可，文字圖片要求清晰可辨）各項材料匯總整理成壓縮文件后，以“崗位代碼+招聘崗位+姓名”為文件名和郵件主題（如“1+生產(chǎn)主管+張三”），發(fā)送至郵箱（21685734@qq.com）。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真、慎重填寫報考信息，不得以虛假資料報考，否則后果自負(fù)。報名時需提供如下材料：

1）個人身份證（正反兩面）；

2）學(xué)歷證書；

3）職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

4）工作資歷證明（下列1-3項，3選1即可）：

①報考人員須提供與網(wǎng)上報名填寫“工作經(jīng)歷”中單位、工作時間、崗位名稱一致的“勞動合同”；

②單位人事部門提供的規(guī)范的“工作證明”（須包含工作起止時間及工作崗位名稱）；

③單位人事部門提供的規(guī)范的“離職證明”（須包含工作起止時間及工作崗位名稱）；

④沒有要求工作經(jīng)驗的崗位，報考者可以不必提供“工作資歷證明”。

2、網(wǎng)上報名表里的照片應(yīng)符合如下要求：一張近期正面免冠二寸證件照.jpg格式，寬度300像素，高度400像素，分辨率為350dpi左右，大小150KB以下的彩色數(shù)碼證件照片，逾期未提交合格照片的報考者將無法及時打印本人的準(zhǔn)考證。

（三）資格審查

按照招聘條件對所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報考人員需如實提供有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名、聘用資格。

（四）組織考核

用人單位根據(jù)工作需要，結(jié)合報名情況不定期組織考核面試，薪酬面談等，并擇優(yōu)錄用?？己嗣嬖囆问?、時間、地點等事項另行通知，具體以正式通知為準(zhǔn)。

（五）社會調(diào)查、體檢

根據(jù)招考崗位人數(shù)1:1的比例，確定入圍社會調(diào)查、體檢對象。

1、社會調(diào)查，對進(jìn)入社會調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人相關(guān)材料、開具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明、失信被執(zhí)行及個人征信等情況。

2、組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔(dān)。對不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

（六）公示及聘用

1、公示，對擬聘用人員予以公示，公示期3個工作日，經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

2、聘用，與聘用人員簽訂項目制周期性用工勞動合同書，工作期間將進(jìn)行績效考核，經(jīng)考核不合格或不適崗的，按公司有關(guān)制度執(zhí)行。所聘項目結(jié)束時，勞動關(guān)系即終止，公司將根據(jù)項目需要及個人業(yè)績考核情況決定是否續(xù)聘，續(xù)聘時間不得晚于項目建設(shè)結(jié)束時間。如公司同期有其他工程項目同崗位人員需求的，根據(jù)個人項目業(yè)績考核情況，決定是否轉(zhuǎn)聘于新項目。如若轉(zhuǎn)聘新項目，原有勞動合同解除，甲乙雙方勞動關(guān)系終止，雙方權(quán)利義務(wù)自然終止，相互不再提出追索或索賠等。企業(yè)按新項目重新履行聘任手續(xù)。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)公司批準(zhǔn)的，可延期報到。

六、其他事項

1、新員工入職后須服從公司工作調(diào)動安排；

2、在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由公司決定是否按該崗位面試結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由公司決定是否按該崗位面試結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、本次招聘相關(guān)信息將通過泉州城建集團(tuán)微信公眾號、泉房通（http://www.qft168.com/）發(fā)布，考生應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息；

4、有關(guān)網(wǎng)上報名技術(shù)及崗位審核問題可咨詢：0595-22539696（法定工作日上班時間）；有關(guān)職位要求及待遇問題可咨詢：0595-68273539（法定工作日上班時間）。

5、報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招考工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件。報考人員對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

6、本公告僅適用于本次招聘，未盡事宜由泉州建工集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件;泉州建工集團(tuán)有限公司2023年公開招聘項目制人員報名表.docx

現(xiàn)將泉州城建集團(tuán)2023年度第一批公開招聘（考試招聘崗位）面試工作安排公告如下：

一、面試時間及場次

1、面試時間：2023年3月4日（星期六）上午8:30-12:00?？忌鷳?yīng)按照面試通知要求攜帶本人身份證原件、佩戴口罩于當(dāng)天上午8:00準(zhǔn)時報到，報到逾期10分鐘（即8:10之后）將視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2、面試場次：本次分設(shè)六個考場，具體崗位面試場次安排如下：

二、面試地址

面試地址：泉州市豐澤區(qū)安吉南路688號水墨芳林8號樓泉州城建集團(tuán)。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：陳先生0595-22289803，如有找不到地址或其他情況，可電話咨詢。

四、溫馨提醒

考生應(yīng)注意導(dǎo)航面試地址（在城東），提前查詢交通路線，規(guī)劃好出行時間，避免因遲到取消應(yīng)聘資格。