主題教育啟動(dòng)以來(lái)，泉州城建集團(tuán)緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)主題主線，將理論學(xué)習(xí)與主責(zé)主業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，不斷把以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干引向深入，做到學(xué)習(xí)求真、調(diào)研求實(shí)、檢視求深、整改求效、氛圍求濃，切實(shí)把開(kāi)展主題教育煥發(fā)出的熱情和干勁，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的真招實(shí)招——

黨建興則企業(yè)興，黨建強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)自整合成立以來(lái)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，將黨建融入主營(yíng)業(yè)務(wù)、人才培育和安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，2023年以來(lái)凝心聚力打造三個(gè)“黨建+”特色品牌，接連在各級(jí)黨建品牌競(jìng)賽中取得3項(xiàng)一等獎(jiǎng)、1項(xiàng)二等獎(jiǎng)佳績(jī)，深深筑牢國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

▲“黨建+鄉(xiāng)村振興”“黨建+人才競(jìng)崗”兩個(gè)特色黨建項(xiàng)目，在市屬國(guó)企黨建特色項(xiàng)目拉練評(píng)展中分別榮獲一、二等獎(jiǎng)

▲“未來(lái)之城”項(xiàng)目代表泉州城建集團(tuán)參加市國(guó)資系統(tǒng)“建功新國(guó)企”微宣講競(jìng)賽榮獲一等獎(jiǎng)

▲“黨建+鄉(xiāng)村振興”品牌參加泉州城建集團(tuán)+泉州信息工程學(xué)院首場(chǎng)校企合作微黨課比賽榮獲一等獎(jiǎng)

以“黨建+鄉(xiāng)村振興”品牌

融合業(yè)務(wù)發(fā)展

黨的二十大報(bào)告提出全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，同時(shí)要求抓黨建促鄉(xiāng)村振興。鄉(xiāng)村要振興，規(guī)劃需先行。2023年以來(lái)，規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)黨委緊扣主題、精心謀劃，充分發(fā)揮整合后多專業(yè)高層次人才優(yōu)勢(shì)，精心挑選單位內(nèi)“最高、最精、最尖”人才，組建包含30余名中高級(jí)工程師、注冊(cè)規(guī)劃師在內(nèi)的核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)，走入田間地頭、走進(jìn)尋常百姓、深入鄉(xiāng)村調(diào)研、召開(kāi)智庫(kù)文化沙龍，就各村鎮(zhèn)的規(guī)劃、道路、綠化、傳統(tǒng)建筑、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、防災(zāi)減災(zāi)、低效用地盤(pán)活等方面提供“金點(diǎn)子”、落地新項(xiàng)目，迅速打響“黨建+鄉(xiāng)村振興”品牌。一年來(lái)，規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)黨委以“黨建+鄉(xiāng)村振興”品牌架設(shè)了與縣區(qū)交流合作的橋梁紐帶，先后與豐澤東涂社區(qū)、泉港惠嶼村、永春東平鎮(zhèn)、洛江洪四村等簽訂黨建共建協(xié)議，順利與安溪、永春、南安、鯉城等地簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，拓展了服務(wù)縣區(qū)的業(yè)務(wù)范圍，助力2023年新簽合同和營(yíng)收實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)，成功打造國(guó)企“黨建+業(yè)務(wù)”深度融合典型模式，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益與企業(yè)效益雙贏的目標(biāo)。

▲“黨建+鄉(xiāng)村振興”核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)走進(jìn)泉港惠嶼村

以“黨建+人才競(jìng)崗”品牌

賦能人才建設(shè)

規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)黨委堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，嚴(yán)格把關(guān)選人用人環(huán)節(jié)，以“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人導(dǎo)向，在市屬國(guó)企改革中率先啟動(dòng)“人才競(jìng)崗”機(jī)制，采用“帶指標(biāo)競(jìng)聘、聘任期三年、不勝任退出”契約化管理方式，對(duì)外全國(guó)競(jìng)聘各分院院長(zhǎng)，對(duì)內(nèi)競(jìng)聘各分院副院長(zhǎng)、總工等，從“伯樂(lè)相馬”到“賽場(chǎng)選馬”再到“戰(zhàn)場(chǎng)用馬”各環(huán)節(jié)大刀闊斧改革，新任人員上崗前須簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)和聘任協(xié)議書(shū)，在三年任期結(jié)束時(shí)，根據(jù)簽訂的責(zé)任書(shū)內(nèi)容對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行一次三年考核，考核未通過(guò)者進(jìn)行就地免職或降職，打破國(guó)企鐵飯碗。目前規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)已有11名管理層人員通過(guò)人才競(jìng)崗走向中層崗位，為集團(tuán)發(fā)展帶來(lái)了強(qiáng)大的人才支撐和發(fā)展動(dòng)力。

以“黨建+質(zhì)量安全”品牌

護(hù)航安全生產(chǎn)

監(jiān)理是工程質(zhì)量安全的一個(gè)重要保證因素，規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)監(jiān)理事務(wù)所公司，是一家深耕監(jiān)理服務(wù)行業(yè)30年的老牌國(guó)有監(jiān)理企業(yè)，已承接項(xiàng)目超5500個(gè)，監(jiān)理質(zhì)量深受業(yè)界好評(píng)。2023年規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)黨委根據(jù)監(jiān)理事務(wù)所公司企業(yè)特點(diǎn)，為其量身打造“黨建+質(zhì)量安全”品牌。通過(guò)每個(gè)月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)研判會(huì)、每季度組織一次對(duì)一線項(xiàng)目地毯式全覆蓋質(zhì)量安全巡查、常態(tài)化開(kāi)展安全隱患排查治理工作、舉辦“安全生產(chǎn)月”主題知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)等多措并舉方式，將黨建與安全生產(chǎn)深度融合，保證了公司項(xiàng)目安全管理零事故。在“黨建+質(zhì)量安全”的助力下，2023年監(jiān)理事務(wù)所公司整體經(jīng)營(yíng)情況良好，營(yíng)收持續(xù)增長(zhǎng)，全年監(jiān)理項(xiàng)目榮獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)2項(xiàng)（魯班獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程）、省級(jí)榮譽(yù)4項(xiàng)、市級(jí)榮譽(yù)7項(xiàng)。

黨旗引領(lǐng)風(fēng)正勁，風(fēng)好正是揚(yáng)帆時(shí)。2023年，在三個(gè)“黨建+”特色品牌賦能下，規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，業(yè)績(jī)、榮譽(yù)等多方面實(shí)現(xiàn)新的突破，共有22項(xiàng)設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目榮獲國(guó)家、省、市級(jí)榮譽(yù)，并被確定為2023年市級(jí)上市后備企業(yè)，智庫(kù)擔(dān)當(dāng)和服務(wù)水平正穩(wěn)步提升。